Dieses Buch ist für alle, die im engeren oder auch im weiteren Sinne mit den Themen Personalsuche, Personalgewinnung und Personalauswahl im Fachbereich des Personalmanagements in (deutschen) privaten Wirtschaftsunternehmen zu tun haben.
Ob wir nun für ein Unternehmen in verantwortlicher Position auf der Suche nach geeignetem Personal sind oder uns schon mal auf der Seite der Bewerberin/des Bewerbers befanden, um eine gute Arbeitsstelle zu bekommen: Immer wieder werden uns Personalauswahlverfahren und Bewerbungsprozesse von Unternehmen in unserem Leben begleiten.
Der Autor berichtet von seinen eigenen praktischen Erfahrungen, aber auch von den Erfahrungen, die Freunde, Verwandte und Bekannte in Bewerbungsprozessen sammeln durften. Und so bietet diese Buchausgabe den „Berufspraktikern“ unter uns eine neue Sichtweise auf Personalauswahlverfahren, die uns auf unserem beruflichen Lebensweg weiterhelfen kann.
Kurzbiografie:
Was Sie schon immer über Personalauswahl in (deutschen) Unternehmen wissen wollten – aber bisher nicht zu fragen wagten: Hier erfahren Sie es!
Der Buchautor:
Reinhard Paul, Jahrgang 1966, Diplom-Kaufmann (FH), lebt und ist geboren in einem Dorf östlich von Osnabrück im Landkreis Osnabrück im Bundesland Niedersachsen.
Er lernte: Groß- und Außenhandelskaufmann (IHK) in einem mittelständischen Großhandels- unternehmen in Osnabrück; examinierter Altenpfleger in einer Altenpflege-schule bei Osnabrück; Call-Center-Agent (Telefonagent) in einem Callcenter in Osnabrück; als Arbeitsloser in Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM-Maßnahmen) des Arbeitsamtes Osnabrück bei Fort- und Weiterbildungsinstituten; Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule Osnabrück mit dem Abschluss Diplom-Kaufmann (FH).
Er arbeitete: im Zivildienst als Rettungshelfer im Rettungsdienst; als Fahrer in einem Aussiedlerlager für deutsche Aussiedler aus Osteuropa und als Helfer im Pflegedienst eines Altenpflegeheimes; als Verkäufer für Elektrowerkzeuge in einem Bosch-Dienst in Osnabrück; als Praktikant, Pflegeschüler und examinierter Altenpfleger in verschiedenen Einrichtungen der häuslichen und stationären Alten- und Krankenpflege; als Call-Center-Agent in verschiedenen Call-Centern in Osnabrück in verschiedenen Projekten wie Zahlungsinkasso, Kundenbetreuung, Kundenakquise, Kundenzufriedenheitsbefragung, Auftragsbearbeitung per E-Mail auf Anfragen von Mobilfunkkunden; als Zeitarbeiter (gewerblicher Helfer) in verschiedenen Unternehmen in Stadt und Landkreis Osnabrück; als selbstständiger Handelsvertreter für Finanz- und Versicherungsdienstleistungen.
Er kommunizierte: Er traf Menschen. Er sprach mit Menschen. Er hörte Menschen zu. Er lernte Menschen kennen…
…und er pflegte als amtlicher Betreuer (Vormund) gemeinsam mit einem Pflegedienst bis zu ihrem Tode seine pflegebedürftige Mutter. Sie war ihm dafür dankbar. Und er ist ihr dankbar.
Machen Sie nun sich selbst – und auch dem Autoren – eine Freude:
Kaufen Sie dieses Buch! Profitieren Sie von den Erlebnissen und Erkenntnissen eines
„Erfahrungsweltmeisters“, der in diesem Buch zu seinen eigenen Schlussfolgerungen und Urteilen zu Bewerbungsprozessen im Bereich Personalmanagement gelangt.
Sie werden es nicht bereuen!
Bewertungen
Es gibt noch keine Bewertungen.